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红色培训基地人员建议多考虑不留后遗症

2022-07-04 14:35:18

不可否认的是,个别党员干部因为这样或那样的原因,工作会留下大大小小的后遗症。红色培训基地人员认为有些后遗症可以花力气“补”但是有些有“不可逆性”,一旦留下来,就很难完全解决,损是不可估量的。因此,对于党员干部来说,做好工作要考虑如何不留后遗症。


  做好调查研究是不留下后遗症的前提。工作是否留下后遗症先取决于调查研究的基本技能能否实现。现实中,一些干部不重视学习,对本领域的法律文件和工作流程感到满意,,“在做生意的同时犯错误”;有些干部对上级精神知之甚少,习惯于寻找基层情况。“模板”“照葫芦画瓢”,一些通知和计划模棱两可,难以实施,使基层不知所措。这些问题是不重视调查研究的结果。这样的工作作风必然会耽误单位建设的发展。


红色培训基地


  能力和素质是不留下后遗症的关键。短绳不能吸收深井,浅水难以承载大船。没有后遗症的关键在于能力和素质。关键是我们能否把工作做好,解决好问题。不难发现,有些干部没有“铁肩膀”,啃不了“硬骨头”当你遇到问题时,你会留下或多或少的工作“欠账”;一些干部盲目行动。结果,他们犯了一个错误,犯了一个错误。他们让别人收拾残局。党员干部的能力差距有多大,工作中可能会有多少后遗症。只有具备能力和素质,我们才能不留下遗憾。党员干部提高不留后遗症的工作能力是多方面的,但重要的是理论素养和政治能力。我们应该努力增强政治敏锐度和政治歧视,善于从战略角度看待问题,思考问题,能够从战略角度看待问题“桅杆顶”看趋势,有“草摇叶响知鹿过,松风一起知虎来,一叶易色知天下秋”看微知的能力。


  依法办事是不留后遗症的保障。“战而必胜者,法度审也。”制度规定是对实际工作简洁的总结,是解决矛盾的问题“金钥匙”。找到解决问题的方法,依靠法律解决问题,是避免工作中出现问题的途径。从工作实践的角度,钻制度规定的漏洞,规定制度“打擦边球”或者干脆不按制度办事,很容易留下后遗症。这也可能造成无法弥补的损失,损害国家和集体的利益。党员干部要认识到,只有依法办事,才能长久,才能赢得各级的真正认可,;根据法律法规,这不是工作“选答题”而不留后遗症“必答题”要善于在制度轨道上创业,把依法依规办事培养成“肌肉记忆”类型的反应,落在工作时时处处。


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